Navista

Il tuo navigatore per le candidature. Non solo il ruolo — la visione d'insieme.

Trovare il ruolo giusto nella massa. Tenere ogni candidatura sotto controllo. Il tuo datore di lavoro non viene con te.

Inizia gratisCosa può fare Navista

Corrispondenza per competenze

Ogni offerta con una spiegazione — perché ti sta, senza indovinare.

Documenti automatizzati

CV e lettera di presentazione su misura per il ruolo, senza partire da zero.

Discreto e sicuro

Il tuo profilo resta privato. Il tuo datore di lavoro non ne saprà nulla.

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Mostraci chi sei.

Carica il CV — un PDF basta. Lo leggiamo come un headhunter: competenze, esperienza, modo di lavorare. I tuoi dati restano da noi.
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Vedi cosa conta davvero.

Le competenze pesano più del titolo. Vedi punti di forza e lacune prima di candidarti — anche percorsi a cui non avevi pensato.
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Nella massa, i ruoli che ti stanno.

Per ogni offerta vedi perché ti corrisponde — con una spiegazione chiara. Non scorri 200 risultati. Decidi in base a ciò che ti sta.
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Tenere il filo nella massa.

CV e lettera per quel ruolo — poi stato, passo successivo, tutto in un posto. Niente dozzine di schede. Niente fogli di calcolo abbandonati dopo due settimane.
La nostra funzione di punta

Reverse recruiting: lascia che il lavoro ti trovi.

Niente maratone di lettere, niente scroll infinito su 200 portali. Con Standard o Premium, Navista scandaglia il mercato per te e mostra solo le posizioni davvero adatte.

1

Profilo, non maratona di candidature

Carica il CV una sola volta. Estraiamo competenze, esperienza e obiettivi — una configurazione unica, non una per ogni candidatura.
2

Cerchiamo noi, tu vivi la tua vita

Con Standard o Premium, Navista confronta continuamente il profilo con i nuovi annunci — senza controllare i portali ogni giorno.
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Solo i risultati che contano

Ti contattiamo con proposte filtrate e spieghiamo perché ti stanno — invece di una lista infinita. Decidi sempre tu dove candidarti.

Brief di ricerca attivo

3.840

Offerte analizzate

12

Corrispondenze forti

0 h

Tempo di ricerca personale

Esempio illustrativo

Ti contattiamo

Senior Product Manager

TechCorp SpA

94%

La tua esperienza in B2B SaaS e nella gestione di team è perfetta per questo ruolo.

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Restiamo con te quando un risultato diventa una candidatura

Lettera di presentazione con un clic

Una prima bozza su misura per il ruolo che perfezioni in pochi minuti invece di partire da zero.

Tutte le candidature sotto controllo

Stato, passo successivo, scadenze — tutte le candidature in un unico posto invece che in 12 schede.

Privacy e discrezione

Il tuo profilo non è pubblico. Nessun datore di lavoro vede che stai cercando.

Domande? Risposte.

No. Parti da quello che hai. Il resto lo costruisci quando un ruolo è chiaro.

No. Il tuo profilo non è pubblico. Non c'è attività visibile fuori da Navista.

Caricamento, una lettura breve, i primi risultati. Vedi qualcosa prima di pagare qualsiasi cosa.

No. La ricerca è l'inizio. Navista resta con te quando le offerte diventano candidature — così non perdi il filo.

Il piano Free resta. Puoi analizzare, vedere risultati e preparare le prime candidature. Gli upgrade sono opzionali.

Reverse recruiting significa che le posizioni adatte arrivano a te in base al profilo — invece di scorrere i portali ogni giorno. Con Standard o Premium configuri un brief di ricerca; ti contattiamo quando qualcosa ti sta.

No. Gli strumenti di auto-candidatura inviano le candidature automaticamente. Navista trova e valuta le posizioni adatte per te — una candidatura parte solo dopo la tua approvazione.

Navista confronta competenze, CV e criteri con le offerte di lavoro. Per ogni risultato vedi perché il ruolo ti sta — non solo un numero senza contesto.

Con Standard o Premium, Navista cerca per te: il brief di ricerca continua anche quando non sei nell'app. Ti contattiamo con una selezione filtrata — decidi tu per cosa candidarti.

Il termine indica che tu, candidato, resti passivo mentre il software si occupa della ricerca. È la promessa di Navista: configura il profilo una volta, poi ti contattiamo.

Configura profilo e CV una volta. Con Free cerchi tu. Con Standard o Premium il brief di ricerca gira in background — decidi solo per quali risultati candidarti.

Restiamo quando un risultato diventa una candidatura.

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